O percentual da Contribuição Básica de cada funcionário, é estabelecida em função da faixa salarial conforme tabela abaixo:

A Faixa Salarial é composta pela Remuneração Fixa + Variável, quando aplicável, sendo reajustada na mesma época dos reajustes salariais concedidos em caráter geral aos Empregados da Patrocinadora a qual estiver vinculado e divulgada no plano de custeio anual do plano.

Além da contribuição básica, o Participante poderá realizar a Contribuição Adicional, em percentual fixado sobre o seu Salário Real de Contribuição, mediante comunicação por escrito à Patrocinadora, através de formulário próprio.

Importante: Você não tem a contrapartida da empresa sobre essa contribuição.

Você também pode realizar Contribuições Esporádicas a qualquer momento, basta entrar em contato com um dos canais de relacionamento do MAG Fundo de Pensão e solicitar as orientações para pagamento.

Importante: Você não tem a contrapartida da empresa sobre essa contribuição.

A sua empresa contribui com 100% sobre a Contribuição Básica do participante.

Importante: A contribuição da empresa cessa na primeira das seguintes situações:

1. Solicitar o cancelamento da inscrição no plano.
2. Solicitar a suspensão das contribuições plano.
3. Concessão de um benefício pelo plano.
4. Desligamento da empresa.
5. Atingimento da elegibilidade da aposentadoria normal pelo plano.

Sim. Você pode solicitar a suspensão das contribuições a qualquer momento e retornar com as contribuições a qualquer momento, também.

Os descontos das contribuições passarão a ser descontados no seu contracheque a partir do mês subsequente da solicitação.

O Plano oferece os seguintes benefícios previdenciários:

• Aposentadoria Normal;
• Aposentadoria Antecipada;
• Aposentadoria por Invalidez; e
• Pensão por Morte de Participante Ativo ou Assistido.
  Além dos benefícios listados acima, o plano oferece coberturas de risco de Morte e Invalidez custeadas totalmente pela sua empresa enquanto você for funcionário e estiver ativo no plano.

Através de desconto em folha.

Somente a Contribuição Adicional pode ser alterada e o percentual poderá ser alterado a qualquer momento, passando a vigorar a partir do mês subsequente da solicitação.

Sim, você pode realizar um aporte a qualquer momento e valor é live, basta entrar em contato com o telefone 0800 887 1613, e-mail atendimento@fundodepensao.mag.com.br ou solicitar o boleto bancário através da área restrita, no campo Minhas Solicitações.

As contribuições são atualizadas mensalmente com a rentabilidade líquida da cota.

Sim. As contribuições descontadas em folha serão disponibilizadas no Informe de Rendimentos disponibilizado pelo RH da sua empresa.

Se tiver efetuado Contribuições esporádicas (aportes) o Informe de Rendimentos referentes a esses valores estarão disponíveis na área do participante.

1. Autopatrocínio – opção de continuar contribuindo para o Plano. Para isso, terá que continuar com a contribuição que já vinha efetuando e assumir o pagamento da contribuição da empresa, assim como as taxas administrativas.
2. Portabilidade Integral – Nesta opção, você poderá portar para outra entidade de previdência (aberta ou fechada) 100% do saldo da Conta Total (Participante + Patrocinadora).
3. Resgate Integral – Você resgatará 100% do saldo de suas contribuições e a parte investida pela empresa, é resgatada proporcionalmente aos anos de contribuição, de acordo com a tabela abaixo:

4. Benefício Proporcional Diferido (BPD) – Caso tenha, no mínimo, três meses de vinculação ao plano no momento do término do contrato de trabalho, você tem a opção de permanecer como participante vinculado, entretanto, podendo realizar Contribuição Esporádica a qualquer momento e assumirá as despesas administrativas do plano.

1. para solicitar o primeiro Resgate Parcial da conta básica participante, deve ter, no mínimo 60 meses, de filiação ao plano.
2. valores oriundos de contribuições de aportes facultativos e adicional vertidos ao plano pelo participante, não há carência de tempo mínimo.
3. Novo Resgate Parcial da conta básica participante pode ser solicitado após o cumprimento da carência de 36 meses, a contar da data do último resgate parcial efetuado. IV – o Valor do Resgate parcial não pode ser inferior a R$ 600,00.

1. Saldo da Conta de Portabilidade de Entidade Aberta e Fechada de Previdência Complementar (somente parcela participante).
2. Saldo das Contas Adicional ou Esporádica do participante.

O Participante será elegível ao benefício de Aposentadoria quando preencher simultaneamente, as seguintes condições:

• mínimo de 56 anos de idade para aposentadoria antecipada; ou
• 65 anos de idade para aposentadoria normal;
• mínimo de 5 anos de Tempo de Vinculação ao Plano; e
• perda do vínculo empregatício com a empresa para o Benefício de Invalidez, ter o laudo médico constatando da sua invalidez total e permanente.

Aposentadoria Normal ou Antecipada

• Renda mensal por prazo certo mínimo de 5 anos;
• Renda mensal por um percentual definido pelo Participante entre 0,10% e 2,00% a ser aplicado no saldo acumulado;
• Prazo Indeterminado com base na expectativa de vida

Aposentadoria por Invalidez e Pensão por morte

1. Pagamento único;
2. Renda mensal por prazo certo mínimo de 5 anos;
3. Renda mensal por um percentual definido pelo Participante entre 0,10% e 2,00% a ser aplicado no saldo acumulado;
4. Prazo Indeterminado com base na expectativa de vida”